Rekrytoi, arvioi, viesti ja kehitä työnantajakuvaanne Interaktiivisen Videopolun avulla. Videopolun voi integroida osaksi olemassa olevia sisältöjä ja prosesseja, tai sitä voi käyttää erillisenä työkaluna. Choice on tukenasi koko matkan ajan.
Interaktiivinen Videopolku taipuu moneen.
Mihin Interaktiivinen Videopolku sopii?
Työnantajabrändisi vahvistaminen: Luo polkuja, jotka esittelevät yrityksesi kulttuurin, arvot ja työntekijöiden kokemukset.
Hakijakokemuksen parantaminen: Kommunikoi hakijoiden kanssa tehokkaasti videoviesteillä koko rekrytointiprosessin ajan.
Talent poolin kasvattaminen: Houkuttele potentiaalisia työnhakijoita videoilla, jotka kertovat yrityksestäsi ja avoimista tehtävistä.
Rekrytointiprosessin automatisointi: Hyödynnä videoita esim. esikarsinnassa, aikataulutuksessa ja haastatteluissa.
Kulttuurin välittäminen: Näytä hakijalle, millaista on työskennellä yrityksessäsi.
Interaktiivinen Videopolku on ratkaisu, jos haluat:
- Parantaa hakijoiden laatua
- Nopeuttaa rekrytointiprosessia
- Vahvistaa työnantajabrändiäsi
- Perehdyttää tehokkaasti
- Kerätä ajan tasaista dataa
Videopolku -palvelulla teet yrityksenne näköistä rekrytointia ja työnantajakuvan kehittämistä
-
Houkuttele
Kasvata kohderyhmäymmärrystä ja vakuuta hakijat
-
Kerää dataa
Kerää ja segmentoi osaajadataa
-
Rekrytoi
Kontaktoi nopeasti ja tehokkaasti
Interaktiivinen Videopolku
Rekrytointi ja työnantajakokemus
- Henkilökohtaisen kokemuksen luominen: Videopolulla voit luoda polkuja, jotka tekevät rekrytointiprosessista henkilökohtaisemman ja inhimillisemmän.
- Hakijakokemuksen parantaminen: Videohaastattelut ja -kyselyt tekevät hakuprosessista interaktiivisen ja ketterän.
- Kulttuurin välittäminen: Näytä hakijalle, millaista on työskennellä yrityksessäsi videoiden avulla.
- Nopeuttaminen ja tehostaminen: Automatisoimalla osan rekrytointiprosessista säästät aikaa ja resursseja, sekä keräät dataa.
Koulutus, opetus ja tutkimus
- Interaktiivinen oppiminen: Luo videopohjaisia perehdytys- ja koulutuskokonaisuuksia ja kyselyitä.
- Työntekijöiden osallistaminen: Kannusta työntekijöitä osallistumaan yrityksen kehittämiseen videoilla.
- Markkinatutkimus: Kerää syvällistä tietoa kohderyhmästäsi videohaastatteluilla.
Asiakaspalvelu ja myynti
- Personoitu palvelu: Luo videovastauksia asiakkaiden kysymyksiin ja ongelmiin.
- Myynnin tehostaminen: Esittele tuotteet ja palvelut videopolkujen avulla ja kerää kiinnostuneiden yhteystiedot.
- Asiakaspalautteen kerääminen: Ohjaa asiakkaita antamaan palautetta.
Videopolku -palvelu oli todella nopeasti rakennettu ja näimme konkreettiset tulokset datasta saman tien. Konseptin rakentamiseen meni vain viikko, ja aloitimme rakentamalla videopolut myynnille ja asentajille. Kuvasimme kaikki tarvittavat videosisällöt kerralla, mikä oli hauska kokemus myös henkilöstölle. Tämän jälkeen Choice muotoili ja viimeisteli palvelupolut. Hakijat ovat antaneet paljon positiivista palautetta työhaastatteluissa!
Turvallisuusalan organisaatio
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää Videopolku -palvelusta
Interaktiivinen Videopolku -palvelu on helppo ja nopea ottaa käyttöön. Varaa sparraus ja keskustellaan lisää.
Asiakastarinoita
-
01.07.2024
Onnistunut myyjärekrytointi nojasi asiakkaan yrityskulttuuriin
-
30.06.2024
Sector Alarm hyödyntää monikanavaista työnantajamarkkinointia
-
30.06.2024
Nordic BIM Group kerrytti suorahaulla syvällistä ymmärrystä osaajamarkkinasta
-
06.06.2023
Sulava: Henkilöstövuokraus ratkaisuna määräaikaiseen osaajatarpeeseen
-
01.03.2023
HögforsGST:llä nostettiin työntekijöiden ääni EB-strategian keskiöön
-
29.04.2022
Aki Hakkarainen, Rejlers Industry Oy: ”En suosittele Choicea kilpailijoillemme.”
Yhteistyömme Choicen kanssa työnantajamielikuvan kehittämisessä on ollut erittäin onnistunutta, sillä myös konsernin muissa maissa herättiin bechmarkkaamaan Suomen EB-tekemistä. Huolelllinen insight ja tutkimus on tärkeä pohja kaikelle tekemiselle!
Antti Kirjavainen, CEO | Recover Nordic Finland
Lataa käytännöllinen ja maksuton opas työnantajamielikuvatyön aloittamiseen
Opas tarjoaa konkreettisia vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne. Lue lisää ja lataa opas!