Skip to content
TERO1

Tulevaisuuden työelämä tehdään yhdessä!

Tällä hetkellä etsimme kumppanimyyjiä. Lue lisää alta arvoistamme, työkulttuuristamme sekä toimintatavoistamme. Jos kohtaamme tällä tasolla, jutellaan lisää. Varaa tapaaminen painikkeesta alta.

Kulttuuri ja arki Tiimimme Haluan kumppanimyyjäksi
Choice HR - Päivi neliökroppaus

Keitä olemme ja miten tulla Choicelaiseksi?

Me Choicella luomme tuottavaa ja kehittyvää työelämää, jossa hyvinvointi ja tavoitteellisuus kulkevat käsi kädessä. Nostamme rohkeasti tuoreita näkökulmia keskusteluun ja autamme asiakkaitamme oivaltamaan uutta. Kehitämme omaa ammattitaitoamme ja osaamistamme jatkuvasti. Meillä on tärkeää todentaa työmme tulokset datalla, ja vaikuttavuuden arviointi on osa jokaisen työtä. Olemme avoimia monenlaiselle yhteistyölle, kunhan olet valmis sitoutumaan yhteisön jaettuihin pelisääntöihin ja tekemään kaikkesi asiakkaidemme eteen.

Haluamme olla yhteisö, johon kuulumisesta voi olla aidosti ylpeä. Asiakkaiden kilpailukyvyn parantaminen osaajamarkkinoilla sekä yhteiskunnallisesti merkittävä roolimme työllistämisen ja kehittymisen edistäjänä ovat meille ovat meille tärkeitä asioita. 

Meille on mahdollista työllistyä myös kumppanimallilla ja tällä hetkellä etsimme myyjäkumppaneita!

Kenelle kumppanimyyjän rooli voisi sopia: 

  • Sinulla on jo omaa asiakaskuntaa, mutta kaipaat ympärillesi työyhteisöä ja eri osa-alueiden asiantuntijoita
  • Olet hyvin verkottunut alasi ammattilainen ja haluat hyödyntää verkostojesi voiman kaupallisiin tarkoituksiin 
  • Olet alanvaihtaja ja sinulle on jäänyt verkostot rekrytointi- ja työnantajakuva-alalta
  • Olet yksinyrittäjä ja haluat laajentaa tarjoamaasi mutta oma aika ei riitä palvelukehitykseen ja niiden markkinointiin.
  • Olet opiskelija ja haluat lisätuloja myyntityöstä
  • Olet asiakkaamme ja vakuuttunut  palveluistamme ja haluat suositella niitä verkostollesi ja tienata extraa
Choice_Ville-Mikko-Korkka-toimitusjohtaja

Meillä vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä

Me Choicella välitämme kollegoistamme, asiakkaistamme ja tuloksistamme. Jaamme yhteiset tavoitteet ja periaatteet. Työhömme suhtaudumme intohimoisella, iloisella ja kehittävällä asenteella. Tiedämme että yhdessä pystymme kasvattamaan asiakkaidemme työnantaja-arvoa.

Työskentelytapamme ovat ratkaisu-, tulos- ja  asiakaskeskeisiä. Etsimme parempia tapoja kasvaa ja kehittyä, emmekä pelkää tehdä asioita toisella tavalla kuin mihin on ehkä totuttu. Työntekijämme ovat vahvasti mukana kehittämässä organisaatiotamme ja palveluitamme sekä tietenkin sitä kautta koko toimialaa. Meillä vastuu ja vapaus kulkevat käsi kädessä. Tiimimme muokkaavat työskentelytapansa sopiviksi, ja ammatilliselle kasvulle on jätetty runsaasti tilaa. Tavoitteet, prosessit ja arvomme yhdistävät meitä kaikilla työmme osa-alueilla. 

Kasvu tuo mahdollisuuksia urakehitykseen

Haluamme, että ammattilaisemme voivat kehittyä ja kasvaa. Roolia ja työtehtäviä on mahdollista muotoilla omien vahvuuksien ja mielenkiinnon kohteiden mukaan. Kysynnän elpymisen myötä mahdollisuudet laajenevat ja meillä voi kasvaa roolissa, jota vielä ei ole edes. Toimialamme on suhteellisen nuori.

Linjasta päätöksentekoa

Teemme päätöksiä linjakkaasti ja luotamme toistemme asiantuntijuuteen. Meillä henkilöstö pääsee vaikuttamaan arkeemme kukin roolinsa kautta. Uskomme, että kaikilla on annettavaa yrityskulttuuriin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Hyvä esimerkki tästä on kyselyt ja työpajat, joissa jokainen pääsee ääneen ja jakamaan aloitteita. 

Vapaus aikaan ja paikkaan

Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa, miten oma kalenteri viikon aikana muodostuu ja tekeekö töitä toimistolta vai jostain muualta. Meille tärkeintä on, että sovitut asiat tulee hoidetuksi ajallaan ja pääsemme yhdessä asettamiimme tavoitteisiin. Olemme läsnä ja tavoitettavissa myös etätyötä tehdessämme. 

Teemme töitä rennosti asiantuntevalla otteella

Työskentelemme tehokkaasti, mutta emme jaksamisemme kustannuksella. Uskomme, että niin tavoitteellisuus ja inhimillisyys kuin haasteet ja huumori mahtuvat samaan pakettiin. Haukahtava koira tai lasta viihdyttävä Pipsa Possu ovat normaaleja ääniä palavereiden taustalla, eli näitä emme hevillä säikähdä.

Omaan palkkaan tulee voida vaikuttaa

Haluamme maksaa tehdystä työstä reilun korvauksen, jonka kaikki kokevat reiluksi. Meillä palkitaan avokätisesti tuloksista ja lojaliteetista ja tarjotaan mahdollisuutta osakkuuteen tiettyjen tavoitteiden täyttyessä. Omaan palkkaan pitää voida vaikuttaa näyttämällä tuloksia ja onnistumia sekä kehittävää asennetta ja vastuunkantoa työssä ja tiimissä. 

Monipuolinen osaaminen mahdollistaa oppimisen

Meiltä löytyy monipuolista osaamista niin rekrytoinnin, työnantajakuvan, projektijohdon, myynnin ja markkinoinnin kuin viestinnän puolelta - graafista suunnittelua ja luovaa osaamista unohtamatta. Osaamisemme mahdollistaa kokonaisvaltaisen palvelun, olipa kyse suunnittelusta ja strategiasta tai toteutuspalveluista. 

Arvomme näkyvät ja kuuluvat jokapäiväisessä arjessamme

CHOICE_HR_icons_26

Ollaan ihmisiä toisillemme

Kohtaamme osaajamme, sidosryhmämme ja asiakkaamme ainutlaatuisina ihmisinä persoonallisuuksineen, tarpeineen ja tunteineen. Uskomme työelämään, jossa hyvinvointi ja tavoitteellisuus kulkevat käsi kädessä, eivät toistensa kustannuksella. Iloitsemme yhdessä onnistumisia ja autamme ja tuemme haasteiden edessä.

CHOICE_HR_icons-41

Tehdään rohkeasti 

Kannustamme asiakkaitamme ja osaajiamme kokeilemaan rohkeasti uutta ja poikkeavaa. Uskallamme tehdä myös niitä asioita, jotka eivät ole helppoja eivätkä yksinkertaisia. Teemme rohkeasti linjauksia ja päätöksiä, ja opimme virheistämme. Näytämme mallia valinnoillamme sekä käytämme kokemustamme ja ammattitaitoamme rohkeasti ja viisaasti. 

CHOICE_HR_icons_37

Vaikutetaan yhdessä ja yksin

Jätämme jälkemme ihmisiin ja työelämään tietäen, että aito vaikuttaminen perustuu ymmärrykseen ja näkemyksellisyyteen. Choicen osaajat ovat alansa parhaita ammattilaisia. He ohjaavat ja koutsaavat asiakkaita kohti yhteistä päämäärää, jossa osaajaymmärrys ja -arvostus ovat osa jokapäiväistä arkea. 

Choicelaisia yhdistää:

Choicelaisia yhdistää nykyaikainen asenne työelämään ja työntekoon. Uskomme, että asiakaskokemus ja työntekijäkokemus kuuluvat yhteen ja niitä tulee kehittää rinnakkain. Haluamme kehittää toimintatapojamme, asiakkaidemme menestystä ja toimialaamme jatkuvasti. Suhtaudumme työhömme tavoitteellisesti mutta kohtuullisesti - nämä eivät sulje toisiaan pois. Meille työkavereidemme hyvinvointi ja positiivinen energia ovat tärkeitä asioita! Haluamme olla aidosti läsnä toisillemme.

Tiimimme

Rekrytointi ja suorahaku

Talent attraction -osaajamme vastaavat osaajien houkuttelusta ja sitouttamisesta sekä rekrytointien kehittämisestä. Toimintamme keskiössä ovat suorahaku ja työnantajakuvalähtöinen rekrytointi, jotka tukevat niin yrityksen työnantajakuvan kehittymistä (työnantajabrändi) kuin laadukasta hakijakokemusta.

Tiimimme koostuu eri alojen kokeneista ammattilaisista, joilla on vähintään 5 vuotta relevanttia kokemusta alalta. Talent attraction -osaajamme ovat innostuneita nykyaikaisesta rekrytoinnista ja tasapainoisen ja innostavan työarjen luomisesta. He haluavat kehittää rekrytointia sekä työelämän yhteistyötä ja seuraavat aktiivisesti, mitä alalla tapahtuu. Osaajillemme kriittisiä taitoja ovat vuorovaikutustaidot, projektinhallinta sekä rekrytoinnin prosessien ja teknologioiden syvällinen ymmärrys. Sparrailu, ideointi, kehittäminen sekä kehittyminen ovat vahvasti osa Talent attraction - osaajiemme arkea. Aina löytyy sparrailukaveri, jonka kanssa löydä viisaat päät yhteen ja etsiä parhaat ratkaisut kuhunkin haasteeseen.

 

Työnantajakuvan viestintä ja markkinointi

Osaajamme auttavat strategisessa ja taktisessa työnantajakuvan kehittämisessä, työnantajakuvan markkinoinnin toteutuksissa, punaisten lankojen etsimisessä eli konseptoinnissa ja niiden viestimisessä oikeille kohderyhmille oikeissa kanavissa ja oikein sisällöin. Tiimimme koostuu EB-suunnittelijoista sekä markkinoinnin, viestinnän ja projektinhallinnan asiantuntijoista. 

Osaajamme työskentelevät näkemyksellisellä otteella ja toteuttajamme ovat tehokkaita viemään suunnitelmat käytäntöön luotettavasti ja mitattavasti. Osaajamme nauttivat yhteistyöstä asiakkaidemme kanssa, sillä parhaat oivallukset syntyvät yhteistyössä. Osaajamme ovat kokeneita ja kehitysmyönteisiä ihmisiä, jotka pystyvät viemään asiat teoriasta käytäntöön ja konkretisoimaan myös tulokset. 

 

Myyntitiimi ja asiakasvastuulliset päälliköt

Myynnin ammattilaisemme ja asiakkuuspäälliköt pitävät huolen siitä, että kasvamme ja palvelemme asiakkaitamme jatkuvasti kehittyvällä tarjoamalla. Ratkaisumyynnin asiantuntijamme auttavat löytämään parhaat kokonaisuudet asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin, olipa kyse työnantajakuvan kehittämisestä tai rekrytoinnin toteutuksista. 

Meillä työskentelee energisiä, positiivisia ja toimeen tarttuvia myynnin ja asiakkuuksien asiantuntijoita, jotka haluavat palvella asiakkaan hyvin loppuun asti. He ovat aidosti kiinnostuneita asiakkaidemme tarpeista ja etsivät aina parhaan mahdollisen ratkaisun erilaisten asiakassegmenttien erilaisiin tarpeisiinsa. Osaajiemme taustat ovat sekä rekrytoinnin, työnantajakuvan että puhtaasti B2B-myynnin puolelta.

 

Copy of Choicehr-62

Kiinnostaako choicelaisuus? Liity osaksi porukkaamme!

Me Choicella olemme kiinnostuneet sinusta sekä potentiaalistasi. Haluammekin kuulla millaista potentiaalia toisit mukanasi ja mihin sitä mahdollisesti haluaisit päästä hyödyntämään. Tapahtuisiko se osana olemassa olevia tiimejämme vai onko sinulla kenties herännyt ajatus jostain uudesta roolista? 

Käymme viikoittain läpi meistä kiinnostuneiden vastauksia ja olemme kaikkiin yhteydessä viestitse/puhelimitse viikon sisällä siitä, kun olet ilmaissut kiinnostuksestasi meitä kohtaan. 

Kerro itsestäsi
Choice_VMK-18

Mitä tarjoamme sinulle?

  • Kannustava ilmapiiri. Meillä pääset osaksi energistä ja empaattista työyhteisöä, jossa asioista voi avoimesti keskustella. Kaikkiin suhtaudutaan vastaavalla kunnioituksella ja arvostuksella ja tätä samaa vaaditaan myös jokaiselta.
  • Vaikuttamis- ja kehittymismahdollisuus. Tarjoamme kehittyvän toimintaympäristön ja mahdollisuuden päästä viemään toimintaamme seuraavalle tasolle. Meillä jokainen osallistuu toimintamme kehittämiseen omasta roolistaan käsin.
  • Choicen omat vapaapäivät palkkatyöntekijöille: Pidämme ylimääräisiä vapaapäiviä lakisääteisten lomien lisäksi saavutettuamme yhdessä sovitut tavoitteet. 
  • Oppimistakuu. Meillä itsensä kehittäminen ja uuden oppiminen nähdään arvokkaina asioina, joten takaamme, että arjessamme pääset haastamaan itseäsi ja osaamistasi.
  • Arvostetun brändin ja toimivat palvelut: olemme täyttäneet rekrytointitoimeksiannoistamme 99,4 % 2019-2024 asiakas-NPS:n ollessa edellisessä mittauksessa 74 (2024).
IMG_9734 (1)

Hybridityöskentelyllä joustavuutta arkeen

Työskentelemme hybridimallilla, osan viikkoa etänä ja osan Tampereen ja Helsingin toimistoillamme. Tampereen toimistomme sijaitsee Keskustorin laidalla kun taas Helsingin toimistomme löytää Pitäjänmäestä Valimo21 -business parkista. Pyrimme sopimaan toimistopäivät kaupunkikohtaisesti niin, että mahdollisimman moni Choicelainen pääsee paikalle. Näemme toisiamme myös koko porukan kesken säännölllisesti.