Blogi

Blogistamme löydät konkreettisia vinkkejä työnantajakuvan kehittämiseen, rekrytointiin ja osaajien sitouttamiseen sekä tietoa alan polttavimmista trendeistä. Tervetuloa oppimaan ja inspiroitumaan!

22.11.2022

Oikea osaaja sitouttaa työyhteisöä ja houkuttelee asiakkaita

Työelämä on todellisessa murroksessa, ja työnantajien markkinat ovat hiljalleen muuttuneet osaajien markkinaksi. Kaikki organisaatiot haluavat löytää itselleen parhaat osaajat, mut…

27.10.2022

Kannattaako palkka-avoimuus rekrytoinnissa?

Lyhyesti todettuna – kannattaa. Jos kuitenkin kaipaat perusteluja ja näkökulmia väittämälle, jatka lukemista. Palkka-avoimuus on olennainen osa hakijalähtöistä rekrytointia. Kuten …

12.10.2022

Miten työnantajakuvan vahvuutta mitataan?

Employer Branding on yhä kasvava puheenaihe, eikä suotta – kilpailu osaajista on kovaa. Tiedätkö miten tuloksia mitataan?

03.10.2022

Hyvä työnantajalupaus tuo aitoa lisäarvoa

Työnantajalupaus on työnantajan työntekijöilleen antama arvolupaus. Toimiakseen sen täytyy erottua, houkutella ja perustua todellisuuteen. Parhaat työnantajalupaukset syntyvät yhte…

22.09.2022

Rekrytointimarkkinointia vai työnantajamielikuvan kehittämistä?

Työnhakijalta kysytään: “Miksi me valitsisimme juuri sinut?” mutta työnhakija miettii vähintäänkin mielessään: “Miksi minä valitsisin juuri teidät?”. Taktisen rekrytointimarkkinoin…

25.05.2022

Essi Salonen etsii punaiset langat ja muotoilee ne kiinnostavaan muotoon Employer Branding suunnittelijan roolissa Choicella

Kerro hieman itsestäsi ja taustastasi? Valmistuin reilu pari vuotta sitten Tampereen yliopiston viestinnän linjalta filosofian maisteriksi. Lopputyötä tehdessäni perehdyin tarkemmi…

12.05.2022

“Hei työntekijä, jaa meidän julkaisu” – Aito työntekijälähettilyys on vaihtokauppaa työnantajan ja työntekijän välillä

Työntekijälähettilyys on kasvava trendi. Lähes jokainen organisaatio toivoo työntekijöiden buustaavan organisaationsa näkyvyyttä ja työnantajakuvaa. Tutkimustieto puoltaa työntekij…

07.04.2022

Yhdenvertaisuus tulee huomioida rekrytointiprosessin jokaisessa vaiheessa – Oman ajattelun haastaminen on onnistumisen avain

Rekrytointien avulla voimme ottaa tärkeän askeleen kohti yhdenvertaisempaa työelämää. Meillä jokaisella on vastuu edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista omalla työllä…

16.03.2022

Älä kokeile, vaan näe vaivaa – avoimuus ja aito keskustelu ovat suorahaun ytimessä

Suorahaku on aiemmin nähty ratkaisuna pelkästään haastaviin asiantuntijarekrytointeihin, joissa hakijoita ei saada tarpeeksi pelkällä hakuilmoituksella. Usein kyse ei kuitenkaan ol…

04.02.2022

Työsuhde-eduilla kilpailukykyä työntekijäkokemukseen

Miten tarjota työntekijöille kilpailukykyinen ja kustannustehokas työsuhde-etu, jolla on aitoa arvoa, ja joka mukautuu tarvittaessa jokaisen osaajan henkilökohtaisiin tarpeisiin? E…

07.12.2021

Vinkit onnistuneeseen kesätyöntekijärekryyn

Työstääkö tiimisi tällä hetkellä kesätyöhakua? Takkuaako kesätyöhaut? Tässä Choicen vinkit onnistuneeseen kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja sitouttamiseen! Kesätyöntekijöitä rekr…

30.11.2021

Miira Peltomaa Choicen markkinointitiimin osaamista

Miira on koulutukseltaan kauppatieteen maisteri ja hän on tehnyt monipuolisen uran markkinoinnin ja viestinnän parissa sekä inhouse että toimistoilla.