Skip to content
Jere Wahlman

Asiakascaset ja artikkelit

Tutustu asiakkaidemme tarpeisiin rekrytoinnissa, työnantajakuvan kehittämisessä sekä työntekijökokemuksen hyödyntämisessä. Jaamme mielellämme näkemyksiä, tietoa ja osaamistamme tällä sivulla.

06.02.2025

Tukkukaupan organisaation rekrytointikumppanuus

Kartoitimme tukkukaupan organisaation vetovoima- ja pitovoimatekijät back-office -henkilöstölle sekä rekrytoimme markkinointijohtajan hyödyntäen kompetenssipohjaista haastattelua j…

02.02.2025

Energia-alan yhtiö HögforsGST:ssa työntekijöiden kokemus on tärkeä

Energia-alan toimijan vetovoima- ja pitovoimatekijät kirkastettiin ja muotoiltiin viestittäviksi. Työnantajakuvatyö tuki aidosti rekrytointien onnistumista.

02.02.2025

Pilvipalveluteknologian parissa toimiva Sulava hyödynsi toimihenkilövuokrausta

Henkilöstövuokraus oli sopiva ratkaisu asiakkaan määräakaiseen henkilöstötarpeeseen. asiantuntijan roolissa. Tehtävään haettiin löytää kokenut markkinointialan osaaja.

02.02.2025

Opetus- ja koulutusalan organisaatiossa onnistunut myyjärekrytointi perustuu yrityskulttuuriin

Faros & Comilla oli akuutti tarve toteuttaa kesällä korvaushaku myyjän rooliin. Choice tiimi täytti tavoitteet tehokkaasti. Lue lisää, miksi onnistuimme.

02.02.2025

Turva-alalla työntekijätarve on jatkuva, joten myös markkinointitoimien pitää olla

Turva-alalla työntekijöitä rekrytoidaan jatkuvasti, joten myös markkinoinnin on oltava säännöllisiä. Jo ensimmäisen yhteistyövuoden aikana urasivujen liikenne kasvoi 90 %, ja maino…

02.02.2025

IEB-palvelupolku osallistaa henkilöstön työnantajakuvan kehittämistyöhön

Työntekijöiden osallistaminen yrityksen työnantajabrändityöhön on win-win-tilanne organisaatiolle ja työntekijöille. Lue linkit osallistamiseen.

02.02.2025

Työyhteisön viestinnän kehittäminen alkaa nykytilan kartoituksesta

Työyhteisöviestinnän nykytilan kartoitus on tärkeä osa toimivaa ja avointa työyhteisöä.

02.02.2025

Nykyaikainen rekrytointi tukee positiivista hakijakokemusta

Mitä tarkoittaa hakijalähtöinen rekrytointi ja miten sitä toteutetaan eri markkinatilanteissa? Mikä yhdistää osaajien houkuttelua ja löytämistä kaikkina aikoina?

21.08.2024

Kehitämme palvelu- ja tuotantoverkostoamme - tehtävään on nimitetty Joonas Inha (Chief Innovation Officer)

Choice uudelleen organisoi EB-suunnittelupalvelunsa ja laajensi toteuttajaverkostoaan kesän aikana. Partneriksi kutsuttu Joonas Inha ottaa osa-alueen vastuulleen.

06.07.2024

Urasivut ovat kuin saari valtameressä. Varmista että saarellesi löydetään!

Lue artikkelista, mitä asiantuntijamme kertovat urasivujen suunnittelusta Teamtailorilla, Wordpressillä ja HubSpotilla. Miten varmistat, että urasivuillesi myös löydetään?

25.06.2024

Perehdytys viimeistelee rekrytointikokemuksen

Perehdytys on tärkeä osa uuden työntekijän onboardingia. Laadukkaan perehdytyksen tarjoaminen on kuin kirsikka kakun päällä rekrytointiprosessille.

25.06.2024

Kesäkauden vinkit EB-työhön

Asiantuntijamme kokosivat muutaman konkreettisen vinkin, miten saat etumatkaa syksyn rekrytointeihin vain vähän aikaa vievillä EB-teoilla!