Autamme asiakkaitamme rakentamaan ja kehittämään menestyneitä tiimejä. Työvälineemme ovat työnantajakuvan kehittäminen sekä vahvuuslähtöinen rekrytointi. Tuemme yksittäisissä tarpeissa tai olemme monipuolinen kumppanisi - kuten sinulle sopii.
Vahvista työnantajakuvaasi ja menesty rekrytoinneissa
Olemme monipuolinen kumppanisi nykyaikaisesta rekrytoinnista ja suorahausta työnantajakuvan kehittämiseen markkinoinnin ja brändiosaamisen keinoin. Choicen läpinäkyvä ja dataan pohjautuva palvelumalli on toimiva vaihtoehto niille organisaatioille, joiden palveluhankinta on pirstaloitunut eri kumppaneille ja toiminnan kokonaistaloudellisuutta ja -sujuvuutta on haastava tällä hetkellä arvioida. Toimintamme keskiössä on aina asiakas ja hänen tarpeensa, ja sekä hinnoittelumme että palvelumallimme että raportointeimme on läpinäkyvä ja selkeä. Asiakas saa tuekseen erityisosaajat ja asiantuntija niin Talent Acquisition- että Employer Branding -tiimistämme. Kaikki tekeminen tapahtuu teidän brändin alla ja jokainen toimi vahvista juuri teidän työnantajabrändiä!
Houkuttele
Employer Branding & työnantajakuvapalvelut - taktiset tai strategiset tavoitteet edellä
Rekrytoi
Rekrytoinnit, suorahaut, osaajavuokraus - mikä onkaan teille sopivin tapa
Sitouta
Työntekijäkokemus, kulttuurin muotoilu ja henkilöstön sitouttaminen
Näin asiakkaat kertovat yhteistyömme hyödyistä:
-
Olemme toteuttaneet Choicen kanssa EB-työtä sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää saumattomasti yhteen modernit henkilöstöpalvelut ja työnantajakuvan kehittäminen on vauhdittanut rekryjä ja tukee meille erittäin tärkeää työnantajakuvatyötä. Yhteistyömme jatkuu ja monipuolistuu entisestään!
Antti Kirjavainen, ToimitusjohtajaRedo Oy -
Suorahaku oli tehokkain ja nopein tapa varmistaa myyntijohtajan löytyminen kiinteistöjohtamisen ja alan softamyynnin tehtäviin. Saimme Choicelta enemmän, kuin mitä odotimme: osaajan lisäksi saimme valtavasti dataa ja ymmärrystä kohderyhmästä strukturoidussa muodossa. Choicen kilpailuetuja suorahaussa ovat kokemus, hinnoittelumalli, tehokkuus ja hakijaviestintä.
Arto Nieminen, COONordic BIM Group -
Opimme Employer Branding- ja rekrytointiyhteistyömme aikana runsaasti, ja myös tulokset olivat selkeästi nähtävissä datasta. Kumppanuus Choicen kanssa osoittautui toimivaksi, ja he auttoivat saavuttamaan näkyviä vaikutuksia.
Aki Hakkarainen, Rejlers IndustryRejlers Industry -
Löysin hakemaani työtehtävään juuri oikean henkilön, josta iso kiitos kuuluu Choicelle. Choice hoiti koko rekryprosessin erittäin ammattimaisesti. Suosittelen Choicea kenelle tahansa kuka haluaa löytää työntekijän sujuvasti.
Pekka Moilanen, Marketing DirectorVertex Systems Oy -
Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä kertomaan, miksi juuri meille kannattaisi tulla töihin. Myös rekrytoitu osaaja on kehunut tapahtunutta prosessia.
Juhana Lamberg, ToimitusjohtajaFaros & Com -
Talenom tarvitsi kumppania, sillä perinteisten rekrytointityökalujen vaikuttavuus ei ollut riittävä suhteessa haluttuun kasvuun. Saimme kyllä työhakemuksia, mutta aidosti potentiaalisten osaajien osuus oli liian matala. Näitä lähdimme yhdessä ratkaisemaan.
Elise Wuokko, HR-koordinaattoriTalenom Oyj -
EB-projekti ja etenkin aloituskysely antoivat meille oleellisen kuvan siitä, mitä henkilöstömme pitää tärkeänä. Saimme konkreettisia esimerkkejä siitä, mitä he arvostavat meissä työnantajana ja yrityksenä. Näitä viestejä olemme pystyneet tuomaan esille urasivujemme sisällöissä ja markkinointiviestinnässämme.
Markus Rantsi, Marketing managerHögforsGST
Rakennamme tuottavaa, kestävää ja onnellista työelämää
Osaavat työnantajat sitouttavat nykyisiä työntekijöitä ja erottuvat tietoisesti kilpailijoistaan. Sitoutunut henkilöstö viihtyy ja suoriutuu roolissaan luoden kestävää kasvua. Choicen näkemyksessä ja tarjoamassa yhdistyvät saumattomasti työnantajabrändi ja kaupallinen brändi.
Tiedätkö mikä työelämässä ja työnantajissa resonoi kohderyhmässäsi?
Tunnemme työelämän osapuolten odotukset ja toiveet, ja olemme keränneet valtavan määrän dataa toteuttaessamme työnantajabrändikampanjoita sekä taktista rekrytointimarkkinointia eri toimialojen yli 130 asiakkaamme viimeisen 5 vuoden aikana.
Lue asiakkaidemme kokemuksia yhteistyöstä Choicen kanssa
-
01.07.2024
Onnistunut myyjärekrytointi nojasi asiakkaan yrityskulttuuriin
-
30.06.2024
Sector Alarm hyödyntää monikanavaista työnantajamarkkinointia
-
30.06.2024
Nordic BIM Group kerrytti suorahaulla syvällistä ymmärrystä osaajamarkkinasta
-
06.06.2023
Sulava: Henkilöstövuokraus ratkaisuna määräaikaiseen osaajatarpeeseen
-
01.03.2023
HögforsGST:llä nostettiin työntekijöiden ääni EB-strategian keskiöön
-
29.04.2022
Aki Hakkarainen, Rejlers Industry Oy: ”En suosittele Choicea kilpailijoillemme.”
Lataa maksuton opas strategisen työnantajakuvatyön aloittamiseen
Opas tarjoaa konkreettisia vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne. Lue lisää ja lataa opas!
Lataa opas toimivan työpaikkailmoituksen suunnitteluun
Lataa opas konkreettisiin vinkkeihin, miten buustaat työpaikkailmoitustasi sisällöllisesti ja rakenteellisesti sekä miksi se on tärkeää.
Tiimimme auttaa mielellään
Aleksandra Garutti
Chief Commercial Officer | Talent Attraction
Aleksandran vastuualueisiin kuuluu asiakkuuksien hoitaminen, liiketoiminnan kehittäminen sekä suorahakujen ja rekrytointien parissa työskentely ja niiden kehittäminen. Aleksandran monialainen tausta, joka kattaa lähes 10 vuoden kokemuksen rekrytoinneista ja suorahauista eri toimialojen parissa on tuonut arvokasta näkemystä eri aloista ja ymmärrystä erilaisten kohderyhmien tarpeista.
Päivi Lehtonen
Headhunter & Assessment specialist Certified in WPB5, EECA, EQ-i 2.0, EQ 360
Yhteisöpedagogi (AMK), työyhteisön kehittäjä Päivi vastaa Choicen ja WaveCrestin välisestä yhteistyöstä tuoden yli 15 vuoden kokemuksen liiketoimintalähtöiseen HR:ään ja EB:n. Päivi on työskennellyt aiemmin luovassa toimistossa, digimarkkinointitoimistossa sekä vastannut mm. Pohjoismaiden johtavan nuoriin ammattilaisiin erikoistuneen AW:n markkinoinnista ja EE/EB:stä.
Hanna Korpela
COO
Hanna vastaa Choicen Employer Branding ja Talent Attraction -operaatioista. Vetovoimaisten ja rehellisten työantajamielikuvien kehittäminen ja työntekijäkokemuksen johtaminen, sekä näiden kahden merkitys yrityksen menestymisessä, ovat lähellä Hannan sydäntä.
Joonas Inha
CINO | Creative & Content
Joonas on monipuolinen markkinoinnin ja sisällöntuotannon ammattilainen, joka arvostaa korkeaa laatua ja sujuvaa asiakastyötä. Joonaksella on yli 10 vuoden kokemus HR-alalta kasvavissa pk-yrityksissä sekä pörssiyhtiön tytäryhtiössä. Joonas on tehnyt pitkään töitä myös luovien palveluiden myynnin ja kehittämisen parissa.